Melihat fungsi BKD Jawa Barat dan tanggung jawabnya
Anda sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD provinsi Jawa Barat. Apalagi jika ikut merampungkan CPNS di daerahnya. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan lembaga pemerintah yang sangat penting dengan berbagai tugas pokok dan fungsinya.
BKD sangat dikenal masyarakat ketika ada rekrutmen CPNS. Karena tugas utama BKD ini adalah membantu gubernur atau bupati dalam pengelolaan PNS. Jadi, tidak hanya selama pencarian atau perekrutan pegawai negeri, tetapi juga untuk mengatur dan mengawasi pegawai pemerintah.
Jika Anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai pemerintah, maka Anda perlu tahu tentang BKD dan apa isinya. Dengan cara ini, mereka akan lebih memahami apa tanggung jawab lembaga atau instansi pemerintah.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan menangani semua urusan administrasi pejabat pemerintah di kota. Ruang lingkup pekerjaan serta tugas lembaga yang satu ini sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini diatur dalam Undang-Undang.
Di lingkungan lembaga BKD, terdapat berbagai sub bidang yang akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu mengamankan fasilitas, memantau atau menyiapkan laporan. Untuk informasi lebih detail, berikut penjelasan mengenai BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Lebih baik saat bekerjasama dengan Lembaga Staf Daerah BKD
BKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan PNS di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau dan mengamankan fasilitas bagi PNS di wilayah Jawa Barat.
BKD kabupaten atau kota hanya akan bertanggung jawab atas perawatan PNS di kota yang tidak bertanggung jawab atas kota lain. Jadi kewenangan dibatasi hanya secara regional. Namun, ada yang memiliki kekuatan nasional, ini masalah badan kepegawaian nasional.
Lembaga ini akan menjalankan fungsi sebagai bagian administratif dari pengelolaan PNS, baik pengamanan pekerjaan maupun tugas, pelaksanaan pelatihan dan masa kerja. Ketika seorang pegawai pemerintah ingin mengurus berbagai file, seperti mutasi atau pembaruan kacamata/pendidikan, mereka akan berurusan dengan lembaga ini.
Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk menjalankan fungsi sesuai dengan aturan undang-undang. Guna mewujudkan visi dan misinya, instansi pemerintah ini akan menyusun program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih baik.
Fitur BKD akan dicantumkan dalam program kerja yang diperbarui setiap tahunnya untuk dapat menciptakan kinerja yang efektif dan efisien. Selain itu, regenerasi sedang dilakukan di BKD untuk menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan untuk dapat menampilkan kinerja terbaik.
Mengenal Visi dan Misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Terwujudnya aparatur yang baik dan sejahtera”. Dalam penjabarannya adalah BAIK; Berkualitas, bertanggung jawab, inovatif dan kreatif. Visi ini diharapkan dapat membentuk organisasi yang profesional dan handal untuk dapat membantu eksekusi kepala daerah. Deskripsi makna visi adalah:
- Kualitas, lebih tepatnya kualitas dalam pekerjaan sesuai dengan ketentuan dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
- Bertanggung jawab, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab dalam setiap kegiatan atau program kerja yang dilakukan.
- Inovatif, yaitu mampu menampilkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Secara kreatif, yaitu mampu memunculkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Sejahtera, yaitu menciptakan rasa nyaman dan aman bagi PNS baik secara materiil, finansial, maupun spiritual.
BKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi, tetapi juga menjalankan misi yang dijalankan dari masa ke waktu. Misi ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dijalankan oleh setiap pejabat di lingkungan lembaga ini. Misi berikut dilakukan:
- Realisasi sistem personalia modern sesuai dengan perkembangan teknologi.
- Bantuan dalam meningkatkan kehidupan dan kesejahteraan karyawan berdasarkan kinerja kerja masing-masing individu.
- Meningkatkan profesionalisme kerja karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Untuk mengetahui lebih baik tentang tugas BKD Jawa Barat
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas pokok BKD adalah melaksanakan pengelolaan PNS daerah. Itulah sebabnya semua hal yang berkaitan dengan administrasi kepegawaian harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari lembaga kepegawaian ini adalah:
- Menyusun rencana peraturan daerah bagi staf daerah dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan sehingga dapat membuat peraturan yang sesuai dengan standar nasional.
- Membuat perencanaan dan membangun sistem kepegawaian daerah.
- Melaksanakan pelaksanaan administrasidalam hal administrasi, pemberhentian dan mutasi PNS.
- Membuat draf dan memilih kebijakan teknis pengembangan PNS daerah.
- Penyediaan jasa administrasi bagi aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan dan perubahan jabatan struktural atau fungsional yang dilakukan sesuai dengan aturan dalam peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Menyusun dan menetapkan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan peraturan perundang-undangan, norma dan standar prosedur yang berlaku.
- Penetapan gaji dan tunjangan untuk kepentingan aparatur sipil negara dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Pelaksanaan penyelenggaraan aparatur sipil negara dan pengelolaan sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan fungsi dan tugasnya, BKD Jawa Barat sepenuhnya melakukan kebijakan dan pengaturan untuk segala hal yang berkaitan dengan PNS yang bertempat atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi, serta manajemen pensiun karyawan.
BKD tingkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Penyusunan program kerja diatur dengan cermat untuk meningkatkan kinerja aparatur negara. Program kerja disesuaikan dengan apa yang menjadi tujuan kerja dinas kepegawaian daerah dalam rangka mendukung terwujudnya visi dan misi lembaga. Dalam hal ini, disesuaikan dengan aturan undang-undang tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus memajukan profesionalisme kerja dalam rangka membentuk aparatur negara yang handal dan bertanggung jawab. Dengan demikian, dapat menyiapkan aparatur yang handal di masa depan yang mampu memenuhi tugas dan tanggung jawab. Berikut beberapa program kerja yang telah selesai:
- Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan karena pensiun, meninggal dunia atau kebutuhan tenaga tambahan.
- Proses penghargaan berupa peningkatan dari honorer menjadi CPNS untuk honorer dengan kinerja terbaik sebagai imbalan atas jasa honorer.
- Rekrutmen masuk ke IPDN Praia melalui tes yang dipantau oleh putra dan putri regional dan dari berbagai daerah lain di Indonesia.
- Pelayanan administrasi seperti pembuatan kartu pegavar, pengelolaan kartu TASPEN atau pencatatan tanggungan PNS yang sudah menikah.
- Menyelenggarakan dan melaksanakan pemeriksaan bagi PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat.
- Pelaksanaan pelatihan untuk meningkatkankompetensiPNS.
- Melaksanakan diklat teknis dan mengarahkan aparatur negara, baik menyelenggarakan pelatihan di daerah maupun menyelenggarakan peserta diklat di BKD pusat.
Sebagai lembaga yang membantu kinerja kepala daerah dalam mengatur PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya mencantumkan tugas pokok berdasarkan fungsinya, BKD Provinsi Jawa Barat juga harus menjalankan visi dan misi sebagai lembaga kepegawaian.